“天才少年”获百万年薪对高校可有触动?

  

华为和阿里巴巴的崛起与中国大学科技人才和工程师的大规模培养密切相关。目前,许多高校仍然以“每年向华为出口数百名研发人员”为荣。但是,高校还应该从华为的超高收入网“天才男孩”中得到启发,这是为了加强对顶尖人才的培养。高级人才的培养不再局限于研究专家的应用,而应倾向于基础理论研究。在华为招聘的前8名人才中,前两名医生,最高薪200万元的钟嵘和秦彤,是基础理论研究突破或潜力巨大的创新型人才。事实上,他们也是人才。 “钱图”提出了一个。高分学生在金融和经济方面的前景并不乐观。他们从事基础科学研究,如数学和物理,他们也可以反映未来收入的个人价值。

华为的百万年薪水招募了才华横溢的青少年。可以被中国的大学所感动吗?未来,如果从世界各地招募200-300名顶尖人才,是否也意味着中国大学难以培养世界一流的基础研究人才?目前,大学里有一种“重新应用和培养轻型理论研究”的氛围,因为人们普遍认为从事应用开发更有价值,基础理论研究“注定是终身难事”。 ”。华为重新定义了数百万年薪的基础理论研究的“资金方式”。实际上,它也为大学学科建设和人才培养指明了新的方向。基础研究的春天即将来临。

任正非曾经说过,“目前的水平仍然停留在工程数学,物理算法和其他工程科学创新上,并没有真正进入基础理论研究。随着香农定理的逐步研究,摩尔定律的局限性,以及面对大信息的世界。交通流量和低延迟的理论还没有产生。华为认为它的前途不明朗,无法找到方向。华为一直在推进徒步旅行。“华为的”天才男孩“可能正在使用华为走出“不”的基础理论研究。在人文领域,中国大学能否输出华为所需的“天才男孩”?我希望华为未来对顶尖人才的重新定义将对高等教育人才的培养产生影响。

(评论者Yedu)